常州星源：自主立异攀上隔阂技能“制高点”

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  常报全媒体讯（李垚 周焱杰）隔阂关于锂电池的重要性，堪比瓣膜之于人体心脏，一度在我国“卡脖子”资料清单里“榜上有名”。

  2022年，星源质料常州基地产量超26亿元，交税超亿元，全球市场占有率综合排名第二，成功完结了国产高端隔阂由0到1的蜕变。

  一张小小的锂电池隔阂，承载了数百名星源人的日夜据守、自主立异。常州星源2017年树立以来，累计投入研制费用近2亿元，近3年来接连坚持立异投入翻番。公司以产学研为抓手，与清华大学、四川大学、南京理工大学、常州大学等树立协作，建立江苏省产教交融试点、江苏省研究生工作站，形成了一支300多人的科技队伍。

  公司的万级洁净试验室里，电镜扫描仪、全能试验机、激光粒度分析仪等排列排布。在这里，“紫外交联涂覆隔阂研制”等一系列项目先后展开，承当了国家工业强基、国家发改委技能攻关等项目，突破了锂电池要害资料技能壁垒，高性能超薄复合隔阂、高性能超薄湿法隔阂等产品经过成果鉴定，技能水平达世界先进。

  活跃发挥行业龙头效果，带动产业链上下游一同展开。常州星源近年来逐渐完结设备、质料的国产化，产线历经屡次更新迭代，宽幅、速度和安稳才能不断的进步，新一代的质料处理设备、干法挤出流延设备、拉伸设备、分切设备等均为自主开发规划、国内设备厂商出产。公司还与燕山石化、扬子石化等协作开发高品质聚烯烃资料，保证隔阂制作设备、质料与自主工艺技能高度匹配，满意出产高品质锂电池隔阂的高精度要求。

  在推动技能立异的一起，公司活跃地推动数字化转型、智能化改造。车间内外部导入ERP、MES、WMS等体系，在云端完结数据搜集以及出产调度，完结长途操控和运维，极大的提高出产功率，下降能耗本钱。

  立异、容纳、灵敏、共享，是星源秉承的企业文化。公司拟定《合理化主张管理办法》，鼓舞职工发挥聪明才智、激起立异潜能。2018年至今，职工提出合理化主张共1000余项，大到处理出产技能难题、优化流程，小到添加一种出产工具、改进工作出产环境。公司对每一项主张展开鉴定，依据评分予以鼓励，被采用的主张敏捷推动施行，让立异不局限于少量管理者或技能人员。