班子建设 概述
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根据《关于上海市中小学实行校长负责制的若干意见》,按照“1+3”文件精神,贯彻实施校长负责制,以制度保障校长负责制的健康运行,党总支对校长负责制具有监督保证功能。学校内部人事管理制度完善,全员岗位职责明确,相关文件有《吴淞中学关于试行聘用合同制的实施方案》、《吴淞中学教职工岗位职责》等,及时对新设岗位制定相应岗位职责。

落实校务公开责任制,建立了多层次、多形式的校务公示制度,公示栏设于校园醒目之处。推行教代会制度。每学期举行13次教工代表大会与多次学生代表大会。实行民主决策,涉及学校改革、发展和师生员工切身利益的重大问题由教代会讨论或决定,形成民主和谐的合作管理机制。

积极落实《教育部全面推进依法治校实施纲要》精神,在学校网站上公开学校章程和主要规章制度。积极推进学校依法治理工作,依法自主管理;重视法制宣传工作,有计划、有总结,以多种形式深入推进“法律进学校”的各项法制宣传活动;加强法律意识与学科内容的有机渗透,重视课堂法制教育,做到“四落实”、“四注重”。从小事做起、从自我做起,努力构建充满活力、高效开放、合法合理的科学发展管理体系。

学生的意见和建议及时反馈,诉求表达渠道畅通。学校专设了“校长信箱”,师生员工及其学生家长都有畅通的诉求表达渠道,可以充分参与到学校的教育教学中来。对以上学校实施的民主管理,经区教育局测评,教师满意率每年皆达到90%以上。

班子成员主动服务群众,建立联系点、调查研究、谈心和接待等制度。班子民主生活会批评和自我批评坦诚,班子团结和谐。

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